Dass Eltern nach der Geburt in Karenz gehen können, ist in den USA keine Selbstverständlichkeit
Dass Eltern nach der Geburt in Karenz gehen können, ist in den USA keine Selbstverständlichkeit
© APA/EPA/ANTONIO DASIPARU

Work-Life-Balance

Netflix lockt Technik-Talente mit Karenzplan

Mit einem neuen Angebot ruft der Videostreaming-Dienst Netflix in den USA Stürme der Begeisterung hervor. Was in Österreich ganz normal ist, ist in den USA eine halbe Sensation: Bezahlte Karenzzeit. Nach der Geburt ihres Kindes können sich Mütter und Väter bis zu einem Jahr berufliche Auszeit gönnen. Wer zwischendurch arbeiten will, kann dies wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit tun.

"Wir wollen, dass unsere Angestellten die Flexibilität und Gewissheit haben, um die Bedürfnisse ihrer wachsenden Familien zu balancieren, ohne sich um Arbeit oder Finanzen kümmern zu müssen", schreibt Netflix in einem Blogeintrag.

Wie TechCrunch berichtet, überbieten sich Technologiekonzerne neuerdings mit Angeboten für eine ausgewogenere "Work-Life-Balance". Damit wollen sie Technik-Talente anlocken und sich ein besseres Image verpassen.

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