3,2 Prozent mehr Lohn für Elektro-Beschäftigte
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Ist-Löhne und -Gehälter werden um 3,0 bis 2,8 Prozent erhöht. Lehrlingsentschädigungen steigen um 3,2 Prozent. „Das ist ein nachhaltiger und deutlicher Reallohnzuwachs. Das Einkommensplus stärkt die Kaufkraft der Beschäftigten“, betonen die beiden Chefverhandler Rainer Wimmer (PRO-GE) und Karl Proyer (GPA-djp).
Zudem vereinbarten die Gewerkschaften ein neues Modell, die Ist-Erhöhung in nachhaltige Freizeit umzuwandeln. Dafür zwingend notwendig ist der Abschluss einer Betriebsvereinbarung. „Alle Beschäftigten sollen künftig individuell mitentscheiden können, ob sie kürzer arbeiten, also Geld in nachhaltige Freizeit eintauschen“, sagen die beiden Chefverhandler zu diesem Vorzeigeprojekt.
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