6 Meta-Manager bekommen Milliarden-Bonus, 700 Mitarbeiter werden gekündigt

Wie die New York Times (NYT) unter Berufung auf Insider berichtet, hat Meta am Mittwoch 700 Angestellte entlassen. Begründet wird dieses „Downsizing“ mit einer Verschiebung der Konzernprioritäten Richtung KI. 

Meta hat insgesamt rund 78.000 Angestellte, die Kündigungswelle betrifft damit nur einen Bruchteil der Beschäftigten. Am selben Tag wurde der Tech-Gigant in einem wegweisenden Prozess um das Suchtpotenzial seiner Plattformen zu 4,2 Millionen US-Dollar (ca. 3,6 Millionen Euro) verurteilt.

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Die Kürzungen bei den Angestellten wirken angesichts eines neuen Aktienprogramms für Führungskräfte zynisch. Es wurde nicht einmal 24 Stunden zuvor vorgestellt und soll ein Anreiz sein, die ambitionierten Geschäftsziele zu erreichen. Einzelne Manager könnten dadurch Boni im dreistelligen Millionenbereich bekommen.

Aktienoptionen in Milliardenhöhe

Bis 2031 will Meta 9 Billionen US-Dollar (ca. 7,8 Billionen Euro) wert sein – derzeit liegt die Marktkapitalisierung bei etwa 1,5 Billionen US-Dollar (ca. 1,3 Billionen Euro). Das derzeit wertvollste Unternehmen weltweit ist Nvidia mit etwa 4,3 Billionen US-Dollar (ca. 3,7 Billionen Euro) Börsenwert.

Wie aus den sogenannten SEC-Filings des Tech-Giganten hervorgeht, bekommen Finanzchefin Susan Li, Technologiechef Andrew Bosworth, Produktchef Christopher Cox, der Chef des operativen Geschäfts Javier Olivan, President und Vice Chair Dina Powell McCormick und Chefjurist C.J. Mahoney im Rahmen des Vergütungsprogramms über 5 Jahre hinweg zusätzliche Aktienoptionen. CEO Mark Zuckerberg, dessen Vermögen auf über 200 Milliarden US-Dollar (ca. 173 Milliarden Euro) geschätzt wird, wurde nicht berücksichtigt.

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Werden die Unternehmensziele erreicht, würden die Aktienoptionen insgesamt mehrere Milliarden US-Dollar wert sein. Bosworth, Cox und Olivan könnten so Aktien im Wert von jeweils bis zu 921 Millionen US-Dollar bekommen. Li könnte ein Aktienpaket im Wert von 161 Millionen US-Dollar erhalten, wie das Beratungsunternehmen Equilar laut NYT errechnet hat. „Das ist eine große Wette. Diese Gehaltspakete werden nicht umgesetzt, wenn Meta keinen massiven zukünftigen Erfolg erzielt, der allen unseren Aktionären nutzt“, wird ein Meta-Sprecher dazu zitiert.

Fokus auf KI

Zuckerberg hatte im Jänner im Earnings-Call gegenüber Investoren gesagt, dass 2026 das Jahr sei, in dem KI die Arbeit dramatisch verändern wird: „Wir beobachten zunehmend, dass Projekte, für die früher große Teams erforderlich waren, nun von einer einzigen, sehr talentierten Person bewältigt werden“, so der CEO.

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Auch bei den Produkten wolle man die Technologie priorisieren: „Unsere Vision ist, eine persönliche Superintelligenz zu bauen“, betont Zuckerberg. Im laufenden Jahr plant der Konzern Gesamtinvestitionen von 115 bis 135 Milliarden US-Dollar (ca. 100 bis 117 Milliarden Euro). Ein signifikanter Teil davon solle in Infrastruktur für KI-Anwendungen fließen.