EU AI Act: Neuer Trainingspfad von mytalents.ai macht Unternehmen rechtssicher

Der EU AI Act ist seit August 2024 in Kraft – viele Unternehmen stehen vor der Frage: Wie setzen wir die komplexen Vorgaben praktisch um? Die Verordnung verpflichtet Anbieter, Betreiber und Nutzer von KI-Systemen, entsprechende Kompetenz in ihren Teams aufzubauen. Wer diese Pflicht ignoriert, riskiert empfindliche Strafen, Projektverzögerungen und den Verlust von Marktchancen gegenüber konformen Wettbewerbern.

Der Trainingspfad „EU AI ready“ von mytalents.ai gibt darauf eine klare Antwort. Statt abstrakter Rechtstexte gibt es ein Schulungsprogramm, das Mitarbeiter schrittweise durch die Anforderungen führt. Das modulare System lässt sich auf die Bedürfnisse verschiedener Abteilungen zuschneiden – von Entwicklerteams über Compliance-Verantwortliche bis zum Management.

Kompetenz statt Unsicherheit

Die KI-Lernplattform behandelt zusätzlich alle relevanten Themen: technische Grundlagen, wie Large Language Models und Prompting-Techniken, rechtliche Aspekte zu Datenschutz und Urheberrecht, die Identifikation von Hochrisikosystemen sowie ethische Fragestellungen. Ein eigenes Modul erklärt, welche KI-Systeme nach der Verordnung verboten sind und wie Deepfakes erkannt werden können.

„Wir haben mit HR-, Compliance- und Innovationsteams zusammengearbeitet, um effektive, skalierbare Schulungsprogramme einzuführen – im Einklang mit den EU-Vorschriften“, so der CEO Marco Glöckl.

Die über 10 interaktiven Lerneinheiten verbinden Theorie mit Praxis. Teilnehmer lernen, was der EU AI Act vorschreibt und wie sie diese Anforderungen in ihrer täglichen Arbeit umsetzen. Die Online-Plattform ist jederzeit zugänglich – für selbstgesteuertes Lernen im eigenen Tempo.

Zertifizierung mit System

Nach Abschluss jedes Moduls erhalten Teilnehmer ein personalisiertes Zertifikat mit zwölfmonatiger Gültigkeit. Diese zeitliche Begrenzung ist bewusst gewählt: Die KI-Technologie entwickelt sich rasant weiter, und Artikel 4 der KI-Verordnung fordert laufende Weiterbildung. Alle Inhalte werden in kurzen Abständen aktualisiert – von Rechtsexperten geprüft und auf den neuesten Stand gebracht.

„Wir dürfen uns über viel positives Feedback freuen. Die Rechtsabteilungen unserer Kunden sind von der hohen inhaltlichen Qualität überzeugt“, berichtet Marco Glöckl, CEO von mytalents.ai.

Compliance als Wettbewerbsvorteil

Die Verantwortung für die Auswahl der richtigen Schulungsmodule liegt beim jeweiligen Unternehmen – wie es die Verordnung vorsieht. Der Trainingspfad von mytalents.ai stellt das Werkzeug bereit, die strategischen Entscheidungen treffen die Firmen selbst.
mytalents.ai arbeitet an weiteren Modulen: zur Zertifizierung gemäß harmonisierter Standards, um bei kommenden Delegated Acts und Leitlinien der EU-Kommission Planungssicherheit zu bieten. 

Wer heute in KI-Kompetenz investiert, sichert sich rechtlich ab und verschafft sich einen Vorsprung in der digitalen Transformation.